ゆるブラック企業 台風、大雨、大雪で帰宅指示を出すのはホワイト企業だけ？全ての会社の常識にする方法
台風、大雨、大雪など悪天候の際の関心事と言えば、無事に帰れるか？という問題。帰宅指示や帰宅命令を出す会社もありますが、そうでない会社も多いです。私も、『悪天候＝早めの帰宅』が社会の常識になれば良いのに～と思う１人ですが、どうすれば実現できるか、考えたことを書いてみました。
ゆるブラック企業
ゆるブラック企業 
ゆるブラック企業 「災害時でも出社しろ」はおかしい！Twitterのトレンド「帰宅困難者」を見て。
災害が起きた際「なんとしてでも出社しろ」という会社は多いですが、それはおかしいのではないかと思います。大阪で地震が起きて「帰宅困難者」という言葉がトレンドに上がっていたのをきっかけに思ったことを書いてみました。
ゆるブラック企業 日大アメフト部タックル事件を見て、会社の上司部下でも同じような構図がある…と思った話。
日大アメフト部の悪質タックル事件の報道を見て、感じたことを書いた記事です。上からの不当な命令に従ってしまうこと…会社をはじめとした組織内にはよくある問題だなと思います。どう考えれば良いか、思うことを書きました。
ゆるブラック企業 ブラック企業あるある？大雪・台風・災害などの緊急時の上司のあり得ない言葉４選。
大雪、台風、災害など緊急時は出勤するのも困難になることよくありますよね？そんな緊急時に上司が放った、信じられない言葉についてまとめました。あり得ない…と絶句する言葉の数々。ブラック企業あるあるだと思います。
ゆるブラック企業 こんな上司は嫌だ！嫌い過ぎてストレスがたまる上司のタイプ５選。
会社員にとって『どんな上司のもとで働くか』はとても重要です。うわ～、こんな上司嫌だなぁ～と思った人をタイプ別にまとめてみました。激怒する人や卑怯な人などは特に嫌です。
ゆるブラック企業 拘束時間が意外と長かった…会社員時代の話。残業代には反映されなかった理由とは。
残業時間は少ないのに拘束時間は意外と長かった会社員時代。１日のタイムスケジュールを考えていたら、その理由がわかりました。残業代のつかない早出、長距離通勤、昼休憩が削られていたこと、が主な原因です。