昔、「こんな〇〇は××だ」ってありましたよね？
唐突に思い出してなんだっけ？と思い、調べたら、お笑い芸人・鉄拳さんのネタでした。
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特に「こんな〇〇は嫌だ」っていうパターンが多かった気が。
という訳で、今日は「あやぞぅ的・こんな上司は嫌だ」をお送りしたいと思います。
あるある～と思ってもらえたら幸いです。
ちなみに、なんで「こんな上司は嫌だ」を思いついたかというと、つい最近前職の人達と飲み会をして、いろいろ話したから。
上司に対してはいろいろ思うところありますよね。
では、どうぞ～
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言いやすい人にはいろいろ言うけど、言いづらい人には何も言わない上司
こういうタイプの上司、ものすごくいました。
注意しやすい人にはいろいろ言うのに、注意しづらい人には何も言わない人。
私は言われやすいタイプだったので、よく、こういう上司の餌食になっていました（笑）
で、同じことしてるのに何も言われない人がいて、えー！？と思うことがしょっちゅう。
こういう上司のタチの悪いところは、基本的には、人に注意をすることが好きだっていうこと。
だから、言いづらい人に言えない分、言いやすい人にいろいろ言ってくるんですよね。
理不尽に怒られたり、別に間違ってないのに細かいところまで干渉されてやり方を変えさせられたり、半分イチャモンですよね？っていうことを言われたり…
いろいろありました。
全員に同じ注意や指示を出来ないなら、言わないでよって感じです。
怒鳴る、激高する上司
怒鳴る、激高する上司…
はっきり言って、大嫌いです。
私は幸いなことに、直属の上司がそういうタイプだったことはないのですが、同じ職場の別の部署にそういう人がいて、いつもその人が怒っている声がフロアに響いている…ということは何回かありました。
職場で怒鳴る・激高する、というのは絶対間違っているし、即刻やめて頂きたい！
強くそう思います。
そもそも、怒鳴る・激高する人って単純に自分の感情をコントロール出来ていないだけだと思うのです。
私の前職の職場は、来客が日常的にあり、デスクとお客様の距離もわりと近かったのですが、激高している上司はみんな、自分の怒声が丸聞こえになっていることなんて、全然お構いなしでした。
お構いなしというか…単に抑えられなかったんだと思う。
お客様に不快な思いをさせて申し訳ないし、会社としても恥ずかしいですよね。
接客中に怒声が聞こえてきて、お客様に「申し訳ございません」なんて謝ることもよくありました（笑）
でも、それじゃあ、お客様に見えないところでなら怒鳴ったり激高しても良いのかと言ったら、それもやめて欲しいです。
感情的にならずに伝えて欲しい。
高校の時の体育の先生が言っていたのですが、「怒る」ということは、怒っている人・怒られている人・その場にいて怒声を聞いている人、三者全員に悪影響を及ぼすんだそうです。
誰かが怒ることで発生する空気が、その場にいる全ての人のパフォーマンスを下げ、うまくいくものもうまくいかなくなるそうです。
笑うことの影響力についてはよく言われますが、怒ることも同じくらいパワーが、それも負のパワーがあるそうです。
それは実感としてもわかる気が…
ちなみに、その先生は全く怒りませんでした。
体育の先生とは思えない温厚さでした（笑）
責任逃れする上司
責任逃れ…上司に限らず、平社員も含め全ての会社員にとってダメなことですが、部下よりもむしろ上司の方がそういうタイプの人結構いたなーと思います。
私がいた職場では、係が作成したものを役席者が検印し、ＯＫが出てから手続きをする、という流れで事務処理を行っていたのですが、何かミスが発覚した時は、係・役席者双方の責任でした。
ですが、中には、検印をして書類を見ているはずなのに、自分には責任はないということを言うような役席者がいたのです。
確かに、間違った書類を作成した方が悪いとは思います。
だからと言って、間違いを見逃した自分には何の責任もないかのごとく、部下を責めるのはおかしいと思います。
また、こんなこともあります。
直属の上司の指示を受けて仕事をしていたのに、さらに上の上司から仕事のやり方について怒られるということがありました。
こんな時、普通なら、指示を出したのは自分だから…と上司に説明してくれますよね。
ところが、怒られている部下をただ見ているだけ、しらんぷり、というようなことがありました。
その時は流石に上司の指示を受けて仕事している旨を伝え、ようやくその上司も出てきて事情を説明してくれましたが…
あれは私が言わなければ、何も弁明してくれなかったと思います。
責任を取ることも上司の仕事の１つなはずなのに…職務放棄してますよね。
責任逃れで、理不尽な目に遭うたびに、「やられたらやり返す」「倍返し」でおなじみのドラマ、半沢直樹を思い出していました（笑）
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半沢直樹にはこんな名言もあります。
部下の手柄は上司のもの、上司の失敗は部下の責任
これもよく思い出してましたね。
責任逃れをよく表してる言葉ですよね。
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自分は出来ないことを人にやれと言う上司
これは、私の場合、営業の仕事をやっている時に特に思っていました。
営業成績あげろあげろって言う上司に、あなた出来るんですか？って言ってやりたかったです（笑）
営業だけをメインでやっている営業職だったらこうは思わなかったと思います。
営業経験がある人が上司で、部下にハッパをかけてる状況なら。
でも、私の場合はそうではなく、課の仕事のメインは事務で、事務やりながら営業もやるスタイル。
そして、上司は事務職出身。
事務やりながらの営業というスタイルにも疑問でしたが、事務職出身で、そのスタイルで営業した経験もないのに、ただ成績上げろ上げろっていう姿に腹が立ちました。
そんなに成績上げて欲しいなら、自らやって見せてもらえませんか？って思ってました。
自ら営業してお手本を見せてくれる上司もいたので、余計に。
なかなか決断しない上司
仕事をしていると、どうするべきか一人では決められない、上司に相談して決めた方が良い、ということってよくありますよね。
でも、そんな時に、相談してもなかなか決断してくれない上司がいました。
確かに、どっちの選択肢を選ぶべきか、かなり迷ってしまうようなケースもあるのですが…お願いだから早く決めて下さい！って言いたくなるようなことも多かったです。
お客様が待っているような状況もあったので、そんな時は特に。
でも、決断してくれない人ってホントにグズグズして決めてくれないんですよね…
逆に、決断が早い上司はすごいなーと思って、尊敬していました。
決断の早さがすごい、というよりは、責任は自分が取るという覚悟があるんだなっていう感じがしたからだと思います。
そのあたりにもやっぱり人間性が出ちゃうのかなぁ～…
まとめ
いかがでしたか？
自分としては結構あるあるかな？と思いつつ、書いてみました。
かなり言いたい放題書いた気が（笑）
逆に、上司から見た「こんな部下は嫌だ」もあるだろうし、自分もそういうのに合ってはまっていそうな気もしますが…
読んで頂いてありがとうございました。
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コメント
初めまして。ブログランキングからきました。
「こんな上司は嫌だ」とってもあるあるで、面白かったです。
私も若い頃、ちょっとお堅い企業に勤めていた時に
上司のおじさま方に同じような人がいました。
若かったので何も反撃ができませんでしたが…(笑)
あやぞぅさんが言いたい放題記事にしてくれて
こちらまで、スッキリした気分になりました。
ありがとうございました。
かいどうさん＞
ありがとうございます。
あるあると思って頂けたなら、ホントに嬉しいです。
私も嫌だなーと思うことはあっても、なかなか反撃は出来なくて…
人間関係もあるし、難しいですよね。
本当は本人に言いたいくらいだったのですが、いつも陰で言ってて…（笑）
今日は私も記事にしてすっきりしました～
こんばんは。
こんな上司嫌だは
あるあるですね（笑）
こんな上司にならないようにしたいですね
みゆさん＞
コメントありがとうございます。
あるあるですか～、良かった。
そうですね、自分が嫌だと思ってるからこそ、同じことはしたくないですもんね。
ブログランキングから来ました！
はまる上司がたくさんいすぎてびっくりです・・・（笑）
上司に限らず、人間関係でもどのように接したら良いか、非常に勉強になります。
ありがとうございます！！！！
せきちゃん＞
コメントありがとうございます。
やっぱりどこの職場にもいるんですね、こういう人…
そして、確かに上司だけに限らないかもしれないですね…
人間関係が一番大事ですし、うまくやっていけるようにしたいものです。
こんにちは。
上司あるある、本当に嫌な上司ですね。
私はあまり嫌な上司に当たったこと
なのですが、読んでいてこんな上司いるの？
と思ってしまいました。
まるいさん＞
コメントありがとうございます。
まるいさんは変な上司に当たったことないんですね。
羨ましいです。
全部実体験なのですが、結構あるあるかな？と思っていたので。
一緒に働く人って本当に大事ですよね。
あやぞぅさん ごきげんよう。
私の上司にもこんな人いました。
しかも、すべての条件を兼ね備えたような人が。
上司だから、邪険に出来ませんし、
過去のことなので、今なら笑えますが、
部下からしたらいい迷惑ですよね。笑
マッキーさん＞
コメントありがとうございます。
全てを兼ね備えたような人ってすごいですね。
それはよっぽど大変だったのでは…
上司というのがまた難しいですよね。
関係は悪くしたくないし…
こんにちは。
ブログランキングから来ました。
自分にも責任があるのに責任逃れしたりする、こんな感じの嫌な上司いるでしょうね。
こんな上司にはなりたくないと思います。
応援して帰ります。
ｔｔｏｃｙａｎｎさん＞
コメントありがとうございます。
そうなんですよー…よく言えるなって思っていました。
係と役職者と二重チェックな訳だから、どちらにも責任はあると思うのですが…
働いていると、いろいろな人がいるなーと思います。
こんばんは。
「こんな上司は嫌だ」最後まで読みまた読み返しました＾＾
とても面白く、自分も該当することがあるので反省です(笑)
フジトさん＞
コメントありがとうございます。
あ、該当するところありますか（笑）
でも、私も自分が上司の立場に立ったら正直どうなのかな～とは思っていました。
決断早くとかは出来なさそう…
上司も部下も協調し合ってうまくやれるといいですよね。