異動先の新しい職場に早く馴染むための方法６選

会社員を続けている限り避けては通れないもの…それは異動

どれくらいの頻度で異動があるかは、会社や職種などによっても違いますが、

何回経験してもドキドキしてしまうものではないでしょうか？

そして、新しい職場に早く馴染めるといいな～、早く慣れるといいな～なんて思うものではないでしょうか？

 

私は前職がそこそこ異動が多い職場だったので、それなりに異動の経験があります。

 

具体的には、１０年間で４つの職場を経験。

問題なく馴染めることもありましたが、なかなか馴染めず苦労したこともありましたね…

また、３か月に一度異動の可能性がある会社だったので、自分は異動しないけれども、誰か人が異動してくる…という経験もかなり豊富にしています。

そんな、自分の異動も他の人の異動も、頻繁に目の当たりにしていた私が

異動先の新しい職場に早く馴染むための方法６選

を考えてみました。

 

これから異動する～という方の参考になれば幸いです。

 

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①異動先に知り合いがいる場合、個人の連絡先を知っているような仲なら、事前に挨拶メール・ＬＩＮＥを送っておく。

まずは、異動の辞令が出てから～実際に異動する前に出来ることになりますが、

異動先にある程度仲の良い知り合いがいる場合、異動前に軽い挨拶メール・ＬＩＮＥを送っておくと良いです。

 

具体的には、

・以前一緒に働いたことがある人

・研修などが一緒だったことがあり仲良くしている同期

・社内行事等で交流ある人

などですね。

 

連絡手段は、社内メールや社内システムを活用したメッセ―ジなどではなく、

プライベートで使用しているメール、ＬＩＮＥがベストです。

言葉を変えると、社内システムを使わなくても連絡取り合える距離感の人に連絡しておく、ということですね。

 

挨拶という名の根回しをしておけば、異動前の気分的にもかなり楽になりますし、

挨拶のついでに、新しい職場がどんな様子か聞いておくことも出来ます。

どんな様子なのかがわかれば、少しは心の準備も出来ますし、

実際に異動した際にも、事前情報を元に動くことが出来るので、馴染みやすくなるということです。

 

②異動先に『知り合いの知り合い』がいるか、出来る限りリサーチしておく

①では異動先の知人にあらかじめ連絡をしておくという話でしたが、

そう都合良く、異動先に知り合いがいるとは限りません。

しかし、そんな場合でも『知り合いの知り合い』がいることはあります。

『知り合いの知り合い』がいないか、今いる職場の人に聞いておく、これも意外とやっておくと良いです。

 

そうすると、どんなことが起きるか…

異動先に知り合いがいるという人が、その新しい職場の知り合いにあらかじめ声をかけておいてくれることがあるんですよね。

みたいな。

そうすると、いざ自分が異動した際、その新しい職場にいる知り合いの知り合いが声をかけてくれたりする、なんていうことがあるんですよね。

みたいな。

 

直接知っている人ではないとはいえ、そんな風に声をかけてもらえたら、少しは馴染みやすくなりますよね。

 

ちなみに、これは実体験です。

…というか、前いた会社は異動が多かったので、こういうことが本当に多かったです。

みんな異動になるたびに、「次、○○支店なんだけどさ、誰か知ってる人いる？」って聞かれてたし、自分も聞いてたな～って思います（笑）

会社にもよるかと思いますが、異動が多い会社においては特に使えるワザではないかなと思います。

 

 

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 ③前の職場の常識は一旦忘れる。

同じ会社でも、部署や職場が変わるだけで、様々な面で大きな違いがあることは多いです。

仕事の進め方、職場の雰囲気、身の振り方etc…

 

そのため、前の職場で当たり前だと思っていたこと＝前の職場での常識、は新しい職場では通用しないということが多々あります。

ということで、前の職場での常識は一旦忘れましょう！

 

もっと詳しく言うと、

前の職場での常識を念頭に起きつつも、この職場ではその常識は通用しない可能性があると考え、その都度確認しながら仕事をしたり、コミュニケーションを取るようにしていく、ということですね。

 

「郷に入れば郷に従え」ということわざがありますが、まさにその通り。

新しい職場は前の職場とは違う部分が多くあるはずだという意識でいるようにし、まずは新しい職場のやり方に従うようにしましょう。

 

 

とはいえ、新しい職場のやり方やあり方に強烈に疑問と違和感を感じる場合もあるでしょう。

実際に私も

などなど、「前の職場と比べて変だよ！」「こんな風にしない方が良いのに…」と感じることは数多くありました。

これは一度でも異動の経験がある人であれば、よくわかって頂けるのではないでしょうか。

 

でも、そんな時に、

などと、前の職場の常識を振りかざすような発言や行動は絶対にダメです。

違和感を感じたとしても最初は黙っておくのがベストです。

伝えるのは環境や仕事に少し慣れてきてから。

それも角が立たないようにソフトに伝えるの方が良いです。

 

なお、管理職などその部署を取り仕切るリーダー的な立場の人の場合もこれは同様です。

部下の立場から常々思っていたことですが、

着任早々

という人結構多いですが、やめた方が良いです。

 

そのやり方だと、職場からの反感をかう確率が高いので。

まぁ、逆に自分の権威を振りかざしたい時には効果的なのかもしれないですけどね（＾＾；）

 

④フリートークが出来そうな場面には積極的に参加。少しでも多くの人と話し、雰囲気だけでもつかむ。

早く職場に馴染むために必要なのは、なんだかんだ言ってもやはり、コミュニケーションを取ることです。

ですので、フリートークが出来そうな場面には積極的に参加するようにしましょう。

 

具体的には、

・お昼休憩の時間

・出勤、退勤の際ロッカールームにいる時間

・飲み会

などが挙げられるかと思います。

 

お昼ご飯に関しては、

・食堂で食べる

・ロッカーや休憩室で食べる

・デスクで食べる

・数人で連れ立って外へ食べにいく

・個々に外へ食べにいく

など、職場によって様々ですが、皆の動きに合わせつつ、極力誰かとコミュニケーションを取れる選択肢を選ぶのがベストです。

最初だけでも…ね。

 

これは、出勤・退勤の際のロッカールームも同様。

着替えながらの世間話、可能な限り出来ると良いです。

（そもそもロッカーで着替えるなどということをしない会社も多いかもしれませんが…）

 

また、仕事外にはなりますが、飲み会に関しても適度に参加するようにした方が良いです。

（飲み会があまり好きではない人の場合は参加し過ぎても飲み会好きな人と思われてしまうので、調節が必要ですが）

…というか、より濃密なコミュニケーションを取れるのはやはり飲み会だと思います。

そもそも、職場に馴染めない…と悩むような人は、人とのコミュニケーションに自信がないタイプなので、大変ではあるかもしれませんが、最初が肝心。

コミュニケーションを取ることそのもの以上に、その輪の中に入ろうとする姿勢が大事です。

輪の中に入ろうとする姿勢を見せるべし！ということです。

 

⑤最初のうちは本音は言わない。

④でコミュニケーションを取ることの重要性について書きましたが、注意しなければいけないポイントが１つあります。

それがこれ、

本音は言わないこと。

馴染むまでは、本音は言わず、当たり障りのないコミュニケーションに留めておくことがとても重要です。

 

職場にある程度馴染むまでは、話している相手がどんな人なのか（どんな性格の人か、職場の中での立ち位置など）ということはよくわかりません。

そんな相手に自分が思っていることを無防備に話すのはすごく危険です。

本音というのはどうしてもネガティブなことが含まれてしまいますしね。

 

これは、以前同じ職場に異動してきた後輩の話なのですが、

 

などと話したところ、実はその話していた人の知り合いがその後輩の前の職場にいて、裏では大惨事…

なんていうことがあったんですよね。

 

一見すると、新しい職場の人に悪く取られないと思われる話でも、どんな人物かも、どこでどうつながっているかもわからないので、ある程度馴染むまでは本音は言わずにいるのがベストです。

 

⑥慣れない環境でも、出来るだけ堂々としている。

誰でも、新しい環境に飛び込む時には、多かれ少なかれ不安や緊張を抱えてしまうものですが…

どんな状況であっても出来るだけ堂々としていましょう。

 

・知っている人が全くいない部署へ異動になる

・全く畑違いの部署に異動になり、イチから仕事を覚え直さなければいけない

・異動と同時に、より責任あるポジションに就くことになってしまった

などといった状況の場合、より不安や緊張を感じてしまうかもしれませんが、

そんな時でも、堂々とした態度でいることは本当に大事です。

 

これは私自身の経験（自分の異動＆自分以外の人が異動してきた経験）に基づく考えですが、

堂々としている人は職場に馴染むのが早いと感じます。

ま、私自身は、この記事にも書いた通り、なかなか堂々としていられなくて失敗したこともありましたけどね～…

 

私の失敗からの教訓でもありますね。

 

まとめ

以上、異動先の新しい職場に早く馴染むための方法６選でした。

会社員生活に異動はつきものですが、少しでも誰かの役に立つ記事になっていれば幸いです。

 

読んで頂いてありがとうございました。

 

 

 

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